Wenn täglich das Murmeltier grüßt, weil man immer wieder über dieselben Steine stolpert. Oder man langt am Punkt an, wo man einfach nicht mehr weiter weiß, wo die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten an Grenzen stoßen. Nicht zuletzt brauchen neue Aufgaben neue Kompetenzen. Und diese wachsen nicht von selbst.

Aufbrechen. Neues Erfahren. Den Horizont erweitern. Den Arbeitsalltag mit wachem Kopf und frischem Geist beleben. Training vermittelt neues Know-how und die für neue Aufgaben notwendigen Kompetenzen. Training dient darüber hinaus der Reflexion und dem Erfahrungslernen, welche das Ausbrechen aus sinnlos gewordenen Mustern ermöglichen. Somit eröffnen sich neue Handlungsalternativen.

• Projektmanagement
• Führung
• Verhandlungstraining
• Kommunikation
• Präsentation
• Teambuilding
• Konfliktmanagement

Kontaktieren Sie mich bitte, sollten Sie mehr zu den einzelnen Schwerpunkten wissen wollen. Maßgeschneidert für die Organisation oder das Unternehmen entstehen Trainings für MitarbeiterInnen, Führungsverantwortliche oder ehrenamtlich Tätige. Unterschiedlichen Bedürfnissen wird optimal Rechnung getragen.

Sie bestimmen Dauer und Intensität, wir legen gemeinsam entsprechende Lernziele fest. Eintägige Seminare für einzelne Gruppen sind genauso möglich wie langfristige Ausbildungsszenarien für die gesamte Organisation.

• Trainings sind eine effiziente Form, um Know-how Transfer und Wissensvermittlung für eine Gruppe von MitarbeiterInnen zu organisieren.
• Ein Netzwerk von nahe stehenden TrainerInnen ermöglicht es, gegebenenfalls auf spezifische Anforderungen einzugehen und Seminarinhalte sinnvoll zu erweitern.
• Weil auch der Raum die Qualität des Lernens bestimmt, unterstütze ich Sie gerne bei der Auswahl von passenden Seminarräumlichkeiten oder Klausurorten.

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